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Historische Daten, keine Empfehlung
Analyse 2. März 2026

Was Analysten aus zehn Jahren Entwicklung in der Marktanalyse gelernt haben

Analystin im Interview mit Team
Claudia Moser Senior Analystin
Wir treffen Claudia Moser, Senior Analystin, im Konferenzraum. Das Gespräch beginnt mitten im Satz: eine Anekdote über einen unerwarteten Kursbruch vor zehn Jahren.

Jens Brunner

Wie hat sich die Datenverfügbarkeit auf Ihre Arbeit ausgewirkt?

Claudia Moser

Vor zehn Jahren hätten wir niemals gedacht, wie sehr Datenverfügbarkeit unser Arbeiten prägen würde. Damals saßen wir mit Tabellen, die oft Lücken aufwiesen, und mussten Entscheidungen mit viel Bauchgefühl treffen. Heute ist unser Ansatz radikal anders: Wir verlassen uns nicht mehr auf isolierte Kennzahlen, sondern prüfen jede Hypothese durch verschiedene Datenquellen und Simulationen. Dabei hilft es, dass unser Team interdisziplinär arbeitet – Ökonomen, Statistiker und sogar Soziologen bringen ihre Sichtweisen ein. Rückblickend sehe ich den größten Wandel darin, dass wir Unsicherheiten viel offener ansprechen. Fehler werden nicht mehr vertuscht, sondern dienen als Lernmaterial. Das hat das Vertrauen im Team und gegenüber Entscheidungsträgern spürbar gestärkt.


Jens Brunner

Welche Rolle spielen blinde Flecken in der Analyse?

Claudia Moser

Blinde Flecken gibt es immer, gerade wenn man sich zu sehr auf vermeintliche Gesetzmäßigkeiten verlässt. Ich erinnere mich an eine Phase, in der wir bestimmte Marktmuster für unumstößlich hielten – bis eine Krise kam, die alles auf den Kopf stellte. Unser Ansatz ist heute viel vorsichtiger. Wir hinterfragen Routinen und testen unsere Modelle in möglichst vielen Szenarien. Besonders hilfreich ist der offene Austausch im Team: Jede Meinung wird gehört, auch wenn sie quer zu den eigenen Überzeugungen steht. Die größte Gefahr ist, dass man glaubt, aus der Vergangenheit alles gelernt zu haben. Märkte überraschen – das ist die einzige Konstante.


Jens Brunner

Wie hat sich die Teamarbeit verändert?

Claudia Moser

Teamarbeit ist essenziell geworden. Früher war es üblich, dass Einzelne ihre Analysen im stillen Kämmerlein erstellten und dann dem Team präsentierten. Das hat sich komplett gewandelt: Heute ist jede Analyse ein Gemeinschaftsprojekt, das von Anfang an unterschiedliche Perspektiven integriert. Wir nutzen strukturierte Feedbackrunden, in denen jede Annahme auf den Prüfstand kommt. Diese Offenheit hilft uns, Fehler früh zu erkennen und Innovationen zu fördern. Es gibt keine Scheu mehr, Widersprüche offen anzusprechen. Das macht unsere Analysen robuster und vielseitiger.


Jens Brunner

Welche Lehren ziehen Sie aus Fehlern in der Marktanalyse?

Claudia Moser

Fehler werden heute viel transparenter behandelt. Während man früher versuchte, sie unter den Teppich zu kehren, nutzen wir sie jetzt als Anlass, Prozesse anzupassen. Nach größeren Abweichungen setzen wir uns zusammen, analysieren Ursachen und überlegen, wie wir künftig besser vorgehen. Oft entstehen daraus neue Methoden oder Tools, die das gesamte Team voranbringen. Die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen, ist mittlerweile Teil unserer Teamkultur. Das sorgt für kontinuierliche Verbesserung und ein hohes Maß an Glaubwürdigkeit bei unseren Analysen.